Регистрация участников на площадке мероприятия. Приветственный кофе.
Приветственное слово продюсера форума и модератора.
КЕЙС. Организационная трансформация бизнеса. Когда HR лидирует в выстраивании кросс-функционального взаимодействия?
ДОКЛАД. Барьеры общения. Что мешает выстроить эффективную коммуникацию со внутренним заказчиком, и как это преодолеть?
КРУГЛЫЙ СТОЛ. Архитектура отношений. Как выстроить результативную коммуникацию с внутренним заказчиком?
КЕЙС. Превращаем руководителей в амбассадоров. Как помочь линейным менеджерам ретранслировать информацию команде?
АНТИКЕЙС. Вредные советы. Как научить руководителей НЕПРАВИЛЬНО ставить задачи и оценивать результаты HR-службы?
ДОКЛАД. Сила прописанных решений. Как сделать Whitepaper и МООС полноценной базой знаний для новичков?
МАСТЕР-КЛАСС. Что? Где? Кому? Зачем? Формируем четкое руководство по взаимодействию с HR для руководителей подразделений.
Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, РЖД
Марк Кукушкин, старший партнер компании, тренер-консультант, коуч, ТРЕНИНГ-БУТИК
Ольга Балашова, директор по развитию новых бизнесов, ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
Александр Стома, CEO, COTRACO GROUP
Александр Сафонов, старший вице-президент по развитию, СКОЛТЕХ
- С какими трудностями сталкивается HR во взаимоотношениях с внутренними заказчиками?
- Как легко вскрыть существующие проблемы и противоречия в общении с заказчиком?
- Как трансформировать взаимодействие с коллегами и вывести их на качественно новый уровень?
ОБСУЖДЕНИЕ. На одном языке. Как научить рекрутеров выявлять реальные потребности заказчика?
Наталья Егоренкова, Руководитель проектного офиса, ЕДИНЫЙ ЦЕНТР КАРЬЕРЫ ГК РОСКОСМОС
Татьяна Волкова, Советник компании по работе с персоналом, ИНСТИТУТ ГЕНПЛАНА МОСКВЫ
Ольга Олейник, главный бухгалтер, ИНСТИТУТ ГЕНПЛАНА МОСКВЫ
- Как усилить вовлеченность руководителей во взаимодействие с HR- службой?
- Как обучать рекрутеров умению слышать линейного руководителя?
- Как сформировать профиль кандидата и научить руководителей подразделений его заполнять правильно и честно?
- Как доносить до руководителей актуальную информацию по рынку труда, чтобы сформировать реальные ожидания от кандидатов?
Наталья Егоренкова, Руководитель проектного офиса, ЕДИНЫЙ ЦЕНТР КАРЬЕРЫ ГК РОСКОСМОС
КЕЙС. Оценка эффективности обучения. Какую пользу оно приносит и окупает ли затраты?
Владимир Щербаков, Генеральный директор, TEACHBASE
Ольга Балашова, директор по развитию новых бизнесов, ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
МОДЕРАТОР ДНЯ: Ольга Ларкина, HR-эксперт,бизнес-тренер, преподаватель MBA
Юлия Кирсанова, заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию , ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР